TEAMS WEITERBILDEN

Nachhaltigkeit bleibt an wenigen Menschen hängen, wenn Wissen nicht in die Organisation kommt.

Wir entwickeln rollenspezifische Lernwege, mit denen Fachbereiche Wissen aufbauen, anwenden und im Arbeitsalltag weiterentwickeln können.

Reden wir

IHR AUFTRAG

Kompetenzen für Aufgaben aufbauen, die dauerhaft bleiben.

Sie beauftragen uns, Fachbereiche und Führungskräfte für die Nachhaltigkeitsaufgaben weiterzubilden, die in Ihrer Organisation dauerhaft anstehen.

Wir klären, welche Rollen welche Kenntnisse, Werkzeuge und Entscheidungsgrundlagen brauchen – und entwickeln daraus einen passenden Lernweg.

WAS WIR FÜR SIE LEISTEN

Lernen mit Bezug zu den jeweiligen Aufgaben.

Bedarf klären

Rollen, Aufgaben und Wissensstände erfassen.

Lernziele definieren

Festlegen, was Zielgruppen besser verstehen oder umsetzen sollen.

Lernwege entwickeln

Digitale und persönliche Formate passend zusammenstellen.

Praxis verbinden

Inhalte mit tatsächlichen Fragen, Prozessen und Beispielen verknüpfen.

Weiterentwicklung begleiten

Anwendung, Rückfragen und Aktualisierung organisieren.

SO LÄUFT DIE ZUSAMMENARBEIT AB

So läuft die Zusammenarbeit ab

Bedarf und Rollen klären

Wir stimmen Lernziele, Zielgruppen und die konkreten Aufgaben ab, die im Team sicherer bearbeitet werden sollen.

Lerninhalte aufbauen

Wir strukturieren Inhalte, Beispiele und Übungen entlang der tatsächlichen Situation im Unternehmen.

Praxis einbeziehen

Fragen aus dem Arbeitsalltag werden aufgenommen und mit den passenden Methoden, Daten und Entscheidungen verbunden.

Transfer sichern

Wir halten fest, wie das Gelernte in Aufgaben, Routinen und Zusammenarbeit weiterwirkt.

DAS ERHALTEN SIE

Einen abgestimmten Weiterbildungsweg für die relevanten Rollen.

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Übersicht von Zielgruppen und Kompetenzbedarfen

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Definierte Lernziele für Fach- und Führungsrollen

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Rollenspezifische Lernpfade und sinnvolle Reihenfolge

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Passende digitale und persönliche Lernformate

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Praxisaufgaben, Arbeitsmaterialien und fachlicher Austausch bei Bedarf

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Grundlage für Lernfortschritt, Aktualisierung und Lernangebote der Terra Academy

FÜR WEN DIESES ANGEBOT PASST

Für wen die Weiterbildung passt

Die Weiterbildung passt für Teams, die Nachhaltigkeitsaufgaben sicherer einordnen, gemeinsam bearbeiten und im Arbeitsalltag verankern möchten.

Zum Beispiel, wenn:

neue Verantwortlichkeiten oder Themen im Team ankommen,

unterschiedliche Vorkenntnisse eine gemeinsame Grundlage brauchen,

Fachbereiche ihre Rolle in der Nachhaltigkeitsarbeit verstehen sollen,

das Team konkrete Werkzeuge für die tägliche Arbeit benötigt,

Lernen mit der eigenen Situation statt nur mit allgemeinen Beispielen verbunden werden soll.

KLAR EINGEORDNET

Keine allgemeine Unterweisung.

Die Leistung ersetzt keine Strategie, Bilanz, rechtliche Prüfung oder operative Umsetzung. Sie schafft Kompetenz, damit die zuständigen Menschen ihre Aufgaben fundierter übernehmen und weiterführen können.

KONTAKT

Erst klären, welche Kompetenz wirklich gebraucht wird.

Reden wir